Redactores
Cómo usar la plantilla de briefing, cómo estructurar una pieza según el formato y el canal, y cómo autoevaluar el contenido antes de entregarlo a edición. Menos idas y venidas, más piezas aprobadas a la primera.
Servicio · Formación de equipo
¿Tu equipo tiene el sistema pero no sabe cómo usarlo día a día?
Formamos a cada rol editorial — redactor, editor, SEO, diseñador — con guías específicas y sesiones prácticas que generan autonomía real.
Formación diseñada para que no nos necesites
El onboarding de equipo es el servicio que más impacto tiene a largo plazo porque convierte el sistema que hemos diseñado en hábitos operativos reales. Trabajamos en formato taller — presencial en Valencia o remoto — con sesiones de dos a tres horas por rol, material de referencia descargable y ejercicios prácticos sobre el contenido real de vuestro equipo, no casos de estudio genéricos. Cada sesión termina con una lista de comprobación que cada participante puede usar de forma autónoma. El programa completo cubre cuatro roles en cuatro semanas y puede adaptarse si vuestro equipo es más pequeño o si algunos roles están externalizados a freelances.
Qué aprende cada rol en el programa
Formación específica, no genérica: cada persona trabaja sobre los procesos y herramientas que realmente va a usar.
Editores
Lista de criterios de revisión por tipo de pieza, cómo dar feedback accionable en menos de 20 minutos y cómo gestionar un volumen de revisiones alto sin convertirse en un cuello de botella.
Especialistas SEO
Integración de la investigación de palabras clave en el flujo de briefing, checklist de optimización on-page y cómo comunicar requisitos técnicos al redactor sin generar fricciones.
Diseñadores de contenido
Flujo de solicitud de recursos visuales, estándares de formato por canal y cómo anticipar las necesidades de la semana editorial con una semana de antelación para evitar urgencias de última hora.
Límites honestos del programa de formación
Este programa no es un curso de redacción ni de SEO técnico: no enseñamos a escribir desde cero ni a hacer auditorías técnicas de sitios web. Se centra exclusivamente en cómo operar el sistema editorial que vuestro equipo ya tiene o que hemos diseñado juntos. La autonomía que buscamos se consigue en cuatro a ocho semanas si el equipo participa activamente en las sesiones y aplica las guías desde el primer día; si la rotación de personal es alta, el programa puede necesitar repetirse con nuevas incorporaciones, lo cual está contemplado en nuestros planes de soporte continuado.
«Las sesiones con los redactores cambiaron por completo cómo entregan los borradores. Antes recibía textos a los que les faltaba la mitad; ahora llegan con estructura, keyword y autoedición ya hechas. He recuperado dos horas al día como editora.»
Laura Soler, Editora Senior, Medio digital de tecnología
Programa de formación adaptado a tu equipo
Cuéntanos cuántas personas son, qué roles tienen y en qué herramientas trabajan y te preparamos una propuesta en 48 horas.
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